…ndo, agli effetti dell' art. 18 della legge n.300/70 c.m. dalla legge n.92/2012, il licenziamento "per giusta causa"intimatogli con lettera del 10/8/2018 per "sostanziale totale preclusione allo svolg…...
…corso ai sensi dell' art. 1 , co. 48 della L. n. 92/2012 U.X C.XXXXXXXX impugnava il licenziamento per giusta causa intimatogli da Al. - Società Aerea Italiana spa in amministrazione straordinaria con…...
…o con i doveri inerenti alla funzione"per i quali l' art. 58 ccnl in atti prevede il licenziamento per giusta causa e/o per giustificato motivo. Sentenza n. 2187/2022 pubbl. il 20/07/2022 RG n. 2073/2…...
… ai sensi dell' art. 1 , co. 48 ss. della L. n. 92/2012 B.XXXXXX N.XXXX impugnava il licenziamento per giusta causa intimatole da L.XXXXXX I.XXXXXXXX - D.XXXXXXX S.XXXXX con lettera del 27 dicembre 20…...
…. G.XXX S.p.A . , ritenute non soddisfacenti le sue giustificazioni, gli intimava il licenziamento per giusta causa. Tanto premesso, dopo aver dedotto di non aver commesso i fatti attribuitigli e comu…...
…on ha neanche chiesto (così come si legge nelle sue lettere al MEF) di "revocare "il licenziamento per giusta causa a distanza di anni dalla sua intimazione per sostituirlo con il collocamento in pens…...
…li avvenimenti che avevano occasionato la contestazione disciplinare, ha ritenuto il licenziamento per giusta causa pienamente legittimo, in quanto relativo a condotte chiaramente sussumibili nell' ar…...
…el giorno del fatto. 10. Da ultimo, va ribadito il principio secondo cui, in caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…el giorno del fatto. 10. Da ultimo, va ribadito il principio secondo cui, in caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…to globale di. 2.318, 79. Anche tale rilievo s' appalesa fondato. Va premesso che il licenziamento per giusta causa nella specie è stato dichiarato, con n. 2896/13, cit., illegittimo, sicché (come ret…...
